こんにちは！
UNIIDEOプロデューサーの酒井です。

UNIIDEOには、新卒社員を対象としたメンター制度があります。
入社して半年間、先輩社員が後輩のサポートをする制度です。

入社後は分からないことばかり。
不安や悩みを解消して、出来ることが増えていく喜びを一緒に分かち合うことが目的です。

今回は、メンター面談のひと時をお伝えします。

面談風景

メンティーである山口さん（24卒・新卒社員）とは月に1～2回、オフィス近くのカフェでゆったりしながら、時には優雅にランチをしながら、
仕事の話、プライベートの話などなど、何でも気兼ねなくお話ししています。

仕事の話では、最近知った専門知識や業界用語の共有があったり、上手くいかなかったこと、上手くいったことの話をしたりしています。
面談をするたびに、たくさんの学びをされており話は尽きません。
お客様とのお打ち合わせも増えていき、経験値も高まっているように映ります。
面談を通して定期的な良い振り返りになっているのではないでしょうか。

プライベートの話では、最近ハマっていることや、興味を持っていることなど幅広く話しています。
職場の先輩とのプライベートでの交流もされているようで、仲も良く職場に馴染んでいるようです。


メンター面談の場所は自由です。
山口さんはカフェ巡りが趣味で、行きたいカフェを探してくれたり、オススメのカフェを教えてくれたりします。

職場近くのカフェでの面談中のひと時

多種多様な制度

UNIIDEOには他にもいろいろな制度があります。
自己研鑽のための支援制度、社員同士のコミュニケーションを増やす制度など。

「UNIIDEOの日常」では以前にも制度のご紹介をしていますので、ぜひ探してご覧ください！