新卒採用活動中にでいただいた質問に回答しています。
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Q．ジョブローテンションはありますか？
A．ありません。
　 【詳しくはQ＆Aをご覧ください】


Q．プロデューサーからプランナーにキャリアチェンジすることは可能ですか？
A．プロデューサーからプランナーへのキャリアチェンジの実績はあります。
　 希望は自由にできますが、組織の状況や個人の能力を判断して会社が決定します。


Q．デザイン職は資格がなくてもできますか？芸大卒でないとなれませんか？
A．資格がなくても芸大卒でなくても良いですが、 illustratorとPhotoshopのスキルは必須です。
　 一次面接の前に、illustratorやPhotoshopを使用して作成したポートフォリオをご提出いただきます。

Q．住宅業界などの知識がなくても大丈夫ですか？
A．選考の時点で専門的な知識や資格は必要ありません。
　 人材育成制度が整っていますのでご安心ください。
　 【人材育成制度ついてはQ＆Aをご覧ください】
　 【スキル等についてはQ＆Aをご覧ください】


Q．どのような雰囲気の会社ですか？
A．オフィスには仕切りがなく、気軽に質問ができるオープンなオフィスです。
　 仕事中は静かに集中していますが、休憩時間にはお菓子を食べながらおしゃべりをする
　 メリハリのある環境です。
　 【オフィス環境もあわせてご覧ください】


Q．平均年齢は何歳ですか？
A．2024年9月現在は、34歳です。


Q．どのような福利厚生がありますか？
A．【詳しくはQ＆Aをご覧ください】


Q．仕事と趣味を両立できますか？
A．趣味を楽しんでいる社員は多いです。
　 キャンプが趣味な社員同士でキャンプに行ったりと楽しそうです。
　 【UNIIDEOの日常に部活動の記事があります】


Q．能力によって給与を判断するとありましたが、どのくらいですか？
A．中途採用の場合は、経験や能力などを考慮の上決定となりますが、
　 新卒入社の場合は能力による判断はございません。


Q．育休の復帰率は何％ですか？また復帰後は元の役職に戻れますか？
A．2024年9月現在の復帰率は100％です。
　 基本的には元の役職での復帰となりますが、別の働き方を希望されることもありますので、
　 本人と面談をして決定していきます。


Q．どういった業界のお仕事をすることが多いですか？
A．ほとんどのクライアント様は住宅・不動産企業です。
　 上場企業から地域密着の工務店まで、400社以上のクライアント様と仕事をしてきました。


Q．なぜ「住」に特化しているのですか？
A．理由は複数あります。
　 まず、代表の山田と専務の森が住宅不動産の販促コンサルティング会社で働いた経験があり、
　 ノウハウを持っていたためです。
【その他の理由はこちら】


Q．プロデューサー職の先輩社員に質問です。
　 あなたの夢は何ですか？その夢を実現するためにどのような取り組みをされていますか？
A．キャリアについては悩み中ですが、
　 まずはブランドコンサルタントになることを目指しています。
　 そのため、日々クライアント様からいただくニーズやお悩みを整理し、
　 実現までの道のりをリードして伴走できるよう取り組んでいます。
　 また、実務以外でも、経営や組織など必要な知識を補うことも大切にしています。


Q．先輩社員に質問です。
　 学生時代の経験で、今後の仕事に活かせるものは何だと思いますか？
A．自分から周りの人を巻き込んで物事を前進させた経験は、
　 失敗・成功問わず活かせると思います。
　 それはアルバイト・部活やサークル・ゼミ・友人関係、何でも構いません。

　 何か問題が発生した場面や、考えてどうするか決定しなければならない場面で、
　 必要な人を誘ってチームを作ったり、
　 締め切りや誰が何をするかを決めて周りの人に依頼したり、
　 それを誰かがやってくれるのを「待つ」のではなく、
　 「自分から動く」ということが大切だと思います。
　 「段取り」と呼ばれる領域は仕事の中でかなり広範に及ぶため、
　 大小に関わらず自分から動くことと周りの人を巻き込めるということが仕事でも活きてきます！


もう少し聞いてみたいなと思うことがあれば、当社のイベントにで質問してくださいね！