育休制度
短時間勤務
有給奨励日
時間単位でとれる有給休暇制度
年間休日125日
副業OK
ワーケーション等です。

仕事と生活の調和をとるべく、制度を整えています。

男性社員も女性社員も、共に取得率100％です。（復職率も100％）

2020年頃から男性社員も育休が取りやすくなるような仕組みづくりをしており、
対象になった社員が実際に育休を取得し復職しました。

祝日や土日の間に有給奨励日を定め、連休を取得しやすくしています。
取得の強制ではありませんので、有給奨励日に出社し別の日に連休を取っている社員もいます。

社員の健康やリフレッシュしてもらう為に設定しています。

有給休暇は原則１日または半日単位の取得ですが、
当社は年５日(40時間)の範囲内で、時間単位での取得が可能です。
通院や家族の介護、自身の習い事など、さまざまな事情に応じて柔軟に取得できる制度です。

ただし、同業他社に勤務することは禁止です。
副業により本業や健康面に支障がでてしまうと、会社側が禁止または制限をする事があります。
※その他条件や手続きが規定に定められています。