CROSS TALK #02 職種を超えたクロストーク
ウェブセクション
ウェブディレクター
ウェブディレクター
利根川 洋一
2017年中途入社
管理本部
西森 美紗
2012年中途入社
- 西森
- 私は2022年でUNIIDEOの9年生になりました。
新卒で入社した銀行に4年ほど勤めましたが、仕事があまりしっくりこなくて。
人事・総務・経理と幅広くできるのが面白そうだったUNIIDEOに転職を決めて、管理本部に配属になりました。
この頃、簿記2級を取得したりもしました。
- 利根川
- 西森さん、銀行に勤めたんやね。知らんかった。
- 西森
- そうなんですよ。利根川さんはフリーランス時代から外部スタッフとして面識がありましたけど、
あんまりお話したことなかったですよね。
- 利根川
- 事務的な連絡はいっぱいもらったけど。
- 西森
- たくさんお仕事をしてもらっていたので、書類を送りまくりました。笑
- 利根川
- そうやね。10年くらいフリーランスでWEBコーディングの仕事をしていて、
UNIIDEOの立ち上げの時から一緒にお仕事をさせてもらっていました。
- 西森
- メールのやりとりが多かったですけど、おしゃれな人やな、って思っていました。
- 利根川
- ありがとう。嬉しい！
僕はフリーランスで10年ほどが経って、1人で働くのも飽きてきた頃に
UNIIDEOにWEBセクションをつくりたいから協力してほしい、って声をかけてもらって。
慣れ親しんだUNIIDEOは一緒に仕事をするのが楽しかったし、
クリエイティブ力のある美意識の高い会社だと思っていたので、仲間になれて嬉しかった。
- 西森
- 社員として入社して、どうでした？
- 利根川
- 細かい取り組みを知って、より強く意識の高さを感じました。
バリューを朝礼で共有して日常に取り入れていたり、理念が浸透していたり。
会社に属することで必要なルールとかがあって、面白いと思ったし、新鮮だった。
- 西森
- へー。面白かったんですね。フリーランス経験のある方はそういうのが嫌なのかと思いました。
- 利根川
- 僕は面白いと思った。フリーランスを長くやったから、自由な環境には満足していたからかもしれないけど。
- 利根川
- 職近手当、エコ通勤手当や、大阪と東京で異動する人には社宅制度とかがあるね。
- 西森
- 今は無くなりましたけど、毎月本が買える図書制度とか、
社員同士で飲みに行った飲食代を補助してもらえるコミュニケーション手当とか。
コロナの影響で廃止したものもありますが、その時の状況で必要な制度を考えて整えて、
また改善したり廃止にしたり、っていう繰り返しですね。ウォーターサーバーがあった時もありましたよ。
- 利根川
- いいな、ウォーターサーバー！
西森さんは、育休制度を使っていたよね。僕が入社した時は休暇中だった。
- 西森
- そうです。出産の後、子供が保育園に入る時期によって期間が変わる
ので、私は産休と合わせて1年程でした。
妊娠中は朝のラッシュが辛かったのですが、社長から時差出勤を提案していただいて、すごく嬉しかったです。
今はテレワーク制度とかもあるので、また違った対応になると思いますが、
その時のベストな体制を考えてもらえるのは嬉しいですね。
- 利根川
- 育休を取得したのは西森さんが所属している管理本部が多いよね。
- 西森
- デザイナーで取得した社員もいますよ。
- 利根川
- そうだったね。僕は自転車で通勤しているので、エコ通勤手当をもらっています。
- 西森
- 自転車通勤、どうですか？
- 利根川
- 運動になるし、リフレッシュできていいよ！風が気持ちいいし、季節を感じられる。急な雨の時だけ困るけど。笑
- 西森
- 制度とは違うかもですけど、環境整備も一つの特徴ですよね。
ただ掃除をするのではなく、オフィスの環境を整えるという考え方で取り組んでいます。
実は整理整頓が得意ではないのですが、自分達が働きやすいように自分達で整えるって、気持ち良いです。
- 利根川
- 確かに。環境整備は毎週全員で行うから楽しい。コミュニケーションの場になっているというか。
席の離れている子とも気軽に話ができて、軽い雑談だけどなんか楽しい。
- 利根川
- 僕のWEBセクションは西森さんの管理本部と接点が少ないから遠い存在なんだけど、すごく頼りにしています。
僕らの給料や働き方に関する大切な制度を決めてくれているんだなって。
- 西森
- 大変ですよ。笑 何か決めようとなると、いろんな方向から本気で考えます。
こんな人がいるけど、こういう立場の人もいるからどうしようって。
特に社長がいろんなパターンでシミュレーションをしてくれるので。
全員に関わることだから、ちゃんと決めないとっていうプレッシャーも感じつつ、本気で考えています。
- 利根川
- いつも僕達のために、ありがとう！
僕は実際の業務に関する仕組みづくりに関わっているので、西森さんのようなプレッシャーはないかな。
実は、会社の仕組み・組織づくりって一番のクリエイティブだと思ってる。
社長自信が楽しんで取り組んでいるっていうのも大きいけど、その楽しさを分けてもらっていると思って取り組んでいます。
- 西森
- 素敵な考え方ですね！
- 西森
- 社員全員の幸福度を高めるサポートをしていけたらいいな、と思います。
私が経験した育休制度のあり方とかも、もっと見直せることがあるかもしれない。
この会社を選んでよかったと思ってもらえるように、頑張りたいです。
- 利根川
- WEBセクションも体制が整ってきたし、組織として仕組みを作る環境ができてきました。
より働きやすいカタチをつくって、自分達にしかできないクリエイティブな仕事ができるようになりたいです。
- 西森
- どんなチームを目指しているんですか？
- 利根川
- 人によってコーディングが早い、システムに強い、デザイン力が高いなど、それぞれの得意分野があるから、
それぞれの強みを活かせるチームづくりをしていきたいね。
それがブランドやデザインなど、UNIIDEOにいるから得られる幅広い知識を持った
WEBディレクターの育成につながると思っています。
UNIIDEOのアウトプットを担う集団として、成長していきたいです。
- 西森
- いいチームになりそうですね！
改めて、自分達が楽しく仕事をして、成長していける場所にしたいと思いました！
- 利根川
- そうやね。みんなが幸せに、やりがいを持って楽しく働ける会社にしていきましょう！
ウェブディレクター
利根川 洋一 YOUICHI TONEGAWA
埼玉生まれ。服飾専門学校卒業後、出版社にてレイアウト業務に携わる。写植→DTP→WEBと経験を積み重ねフリーランスとして独立。のちにユニィディオの外部ブレーンとして関係を深め入社。現在ユニィディオにて、ウェブディレクターとしてWEB全般の業務管理を行う。
管理本部
西森 美紗 MISA NISHIMORI
滋賀生まれ。大学卒業後、地方銀行に入行。営業係として、預金業務や資産運用業務に携わる。経理職への憧れと自由な社風に惹かれてユニィディオへ転職。現在同社にて、経理・総務・人事を担当する。
