SERVICE採用ブランド領域

働く目的・魅力を明らかにし、
明らかにし、志をともにする仲間を集める

誰のために、何のために。人は働くことに対して目的を求めるようになりました。会社のビジョンと個人のビジョンを重ねあわせ、やりがいある人生をおくるために、志を軸とした採用活動を行います。

INDEX

ヒアリング

経営理念と経営戦略に基づき、人材採用の目的と目標を定め、達成するための計画を立てます。

ワークショップ

経営理念、仕事内容、職場環境、福利厚生、社員の特徴、企業文化など、その企業独自の魅力を洗い出し、整理します。

ご提案

経営理念と仕事の内容に基づき、自社で活躍できる人物の要件を整理することで、ともに働きたい人物像を明らかにします。

ご提案

社内の魅力と求める人物像のニーズが重なるポイントを定義し、メッセージの軸を明らかにします。

ご提案

定めた軸（コンセプト）を元に、求める人物像の心を動かす言葉（スローガン）をつくります。

採用の目的や目標を定めるだけではなく、求職者にその企業で働く魅力をしっかりと伝えるために、
採用サイトや採用パンフレットなど、目に見えるカタチに展開します。定めた軸をもとに展開する
ため、イメージがブレることなく企業の魅力を伝えることができます。