みなさん、こんにちは。
ユニィディオのブランドコンサルタントの稻留です。

新卒でUNIIDEOに入社し、私も早5年目。

2023年卒・2024年卒と、リクルーターとして採用活動に携わらせていただいたので、
今年度の採用活動についてご紹介できればと思います。

※なお、2025年卒の採用活動については、時期や内容が変更になる可能性がありますので、参考としてご覧ください。

スタートは2022年12月のインターンシップから。

2024年卒の新卒採用活動のスタートは、昨年(2022年)12月のインターンシップの開催から。
インターン内容の検討や準備は10月から進めていました。

今年が初めてのインターン開催。
1dayの限られた時間の中で、12月の時点で学生の皆さんがほしい情報は何か…ブランディングを体験してもらえるものがいいよね！ということでプログラム化しました。

■対面インターン
『アイドルグループが住宅をプロデュース！』というテーマでブランドをつくる体験ができるプログラムを実施。

私たちが普段ブランドを構築する際に行っている、「ワークショップ」の形式を通してブランドをつくっていきました。
付箋とペンを使って強みの抽出や、ターゲティングを行い、コンセプトを考えて…

最後はチームでまとめた内容を発表し、代表やリクルーターからフィードバックしました。

対面ならではの体験型のインターンで、楽しくワークショップに取り組みながら、UNIIDEOの仕事内容を体感していただけた回となりました。

感想の一部をご紹介します。
『実際のブランディングの仕事体験を通してゼロから発想して企画し、形にすることの難しさや違った視点の意見から新しい価値観に触れることができました。』
『フィードバックも自分が今足りていないところも知れたので今後の就職活動に活かしたいです。』

ちょっと変わったテーマでブランディングを体験！

■オンラインインターン
住宅・不動産業界の展望やおもしろさ、リクルーター以外の先輩も交えた座談会まで、内容たっぷりで実施しました。

仕事内容や業界分析といった真面目なお話から、ワクワクするようなプロジェクト・制作物のお話まで。
フランクに先輩社員と話せる時間も設けており、盛り上がったインターンとなりました。

12月～2月にかけて計5回開催、たくさんの方にご参加いただきました。

住宅・不動産業界のトレンドや広告の変化についてもお話しました。

2023年3月から、採用活動が本格的にスタート！

3月1日の解禁から、UNIIDEOでも会社説明会や選考がスタート。

その皮切りとなったのが、『マイナビWEBエキスポ』。
マイナビさんが主催で、数多の企業が参加する、オンライン合同説明会です。

こちらもUNIIDEOとしては初の参加で、代表の山田さんと、リクルーターの下西さんが出演しました。
なんと750名もの方にご視聴いただき、大変多くの方にUNIIDEOを知っていただくきっかけとなりました！


その後の説明会や選考はコロナが少し落ち着いたこともあり、対面・オンラインを織り交ぜて実施しました。

配信前のリラックスしたお二人。大盛況の配信となり、社内でも喜んでおりました。

エキスポ後、なんと出版・広告業界のPVランキング12位にランクイン…！

東京での対面説明会。理念については代表がお話します。

プロデューサーの先輩社員が参加し、座談会も行いました。

先輩面談も多数実施！

私がUNIIDEOの採用活動でとても良いな～と思っているのが『先輩面談』。
希望者の方に、1on1でのオンライン面談を行っています。

選考には関係しない場なので、就活の相談や福利厚生・残業のこともよく質問いただいています。
中には「社会人になると、家に帰ってからどんな時間を過ごしていますか？」「社内の雰囲気はどんな感じですか？」といった、気になるけどなかなか聞けないことも聞ける貴重な機会だと思います！

今年もいろいろな学生さんとお話することができ、私自身も就活の変化やリアルな情報収集の方法など情報をいただけた良い時間でした。
お聞きした情報を今後の採用活動に活かしていきます！

終わりに

毎年良い出逢いがあるとともに、自分自身の就活時代も思い出してちょっと懐かしくなる採用活動。

今後もUNIIDEOでの仕事のやりがいや楽しさ、時には厳しい部分についてもしっかり情報発信していくことで、
ギャップなく「この会社でこの人たちと一緒に働きたい！」と思っていただけるような場をつくっていければと考えています。

面接時に私の入社してからこれまでのお話をするために、こんなに素敵な形でグラフの資料をつくっていただきました！

ご興味を持っていただけた方は、ぜひ他の採用マガジンやスタッフインタビューもご覧ください！