UNIIDEO株式会社

私たちユニィディオは創業以来、⼀貫して住宅・不動産業界にこだわり、サービスを提供してきました。
そして、これからも「住」の領域にこだわりながら取り組みを進めていきます。
その強い意思を、変わることのない企業のミッションとして定めました。

ミッション。
それはユニィディオという会社がこの世に存在している理由に他なりません。
⼈間に例えて⾔えば「何のために⽣まれてきたの？」という
問いに対する答えこそが、ミッションになります。

ひとりの⼈間が、⾳楽家であったり、芸⼈であったり、スポーツ選⼿であったりするように、
会社もある特定の領域における専⾨家であるべきです。
そして、そこに属する個々がそれぞれに情熱を持ち、
選ばれた領域の中で、⾃らを磨き上げ、⾼め抜いた時にこそ、
会社は世の中の役に⽴つことができると思います。

そんな思いを胸に、そして定められた使命を全うするために、
私たちは、今後よりいっそう⼤きく広がっていく住の可能性を探求し続けます。
そして、⽇々変化していくこの世の中で、
次の時代のライフスタイルに適応したあらゆる住を定義し、
新しい暮らしの選択肢を増やしていきます。

この世のすべての⼈に、ベストな「住」が選ばれ、届けられる。
いつか訪れるその⽇を信じて。

マナー・信頼・守る

自らの信頼を構築する努力をしよう。全く同じ発言でも、信頼できる人と、そうでない人とでは聞く人の印象が大きく異なる。信頼は構築するもの。それは小さな約束をいくつ守れるかで決まる。

自由と責任

私たちは自由を選択する。ただし、自由とは責任が伴うことを忘れない。自由とは欲望に従って自分勝手に生きることではなく、自分の意思で物事を判断し、貫く強さを持つということ。

価値を生み出す

今日、生み出した価値は？この会議で生み出した価値は？と常に自分に問うことで、価値創造の習慣を身につける。発言する、考えを示すことは価値創造の第一歩。「価値を生み出す人材」のことを価値ある人材と言う。

顧客利益絶対

クライアントは嫌いな人からモノは買わない。常に誠実・正直・素直に商売を行う。クライアントのことをクライアント以上に考えている自信はあるか？短期・単発の提案ではなく、長期・本質の課題解決に取り組んでいるか？

リーダーシップ

他人に仕事、人材を預けることなく、自らリーダーとして行動する。リーダーシップとは自立性が高いことを言う。問題を放置せず、自らの力で解決策を見出す。今日を嘆くより明日を自ら創り出す。

チームワーク

良いチームとは単なる仲良し集団のことではない。心は常に温かくも、仕事には厳しく向き合える集団のことを言う。個人の強みを尊重し、伸ばし活用することで、ひとりでは成しえなかった成功をチームで勝ち取る。

変化・成長する

変化を楽しむ。私たちは変化を自ら作り出し、変化によって成長する。新しいこと、難しいことに進んでチャレンジすることで、市場価値の高い人材へと成長する。失敗を恐れない、今を全力で生きる。

ロゴタイプの由来

UNIIDEOを構成する書体や色には特別な装飾を施さず「普遍」をテーマにしています。独自性の追求により世の中に普遍的な価値をつくりあげる意思を込めております。「UNI」と「IDEO」の境界であるスペースを狭めることで「繋がり・団結」をイメージ。2つの「I」は、社会や業界、問題や課題、相対する人に向き合う姿勢も表しています。