UNIIDEO株式会社

ダミーコピーに参加した社員が全国の所属支社にもりぞうWAYを持ち帰り、理念の定着を進めました。
社員が自発的に勉強会を開くなど、自社の理念について学ぶ機会が設けられるように。
またそれまで各支店で異なっていた朝礼についても、毎日理念を考える時間が取られるように変わっていきました。
社内の価値観が統一された結果、もりぞう様では理念を｢言える｣だけではなく｢行動に反映できる｣ようになったのです。
再構築したこの理念は、現在社内全体に深く根付いています。